Le Handicap & la formation

L’élaboration de nos programmes se fait après une analyse approfondie du besoin et la détermination du contexte de la demande, origine du projet, les pratiques actuelles, les attendus de la formation, la progression attendue au poste de travail, le public concerné (âge, qualification, ancienneté, activités actuelles et futures). Pour une personnalisation de parcours, nous vérifions les objectifs de la formation et le projet professionnel du bénéficiaire pour un parcours de formation en adéquation avec les besoins, attentes et compétences. Cette vérification passe par un travail d’explicitation et d’évaluation à priori.

À réception de votre demande, nous vous faisons parvenir un accusé réception et les pièces jointes :

• La fiche d’inscription préremplie

• Les questionnaires à l’attention du bénéficiaire (connaissances, pratique, attitude, expression du besoin, analyse du besoin)

• Un questionnaire à l’attention du commanditaire / du responsable formation de l’entreprise

• L’attestation d’adaptabilité de nos modalités pédagogiques.

À réception de vos réponses, nous vous contactons et nous vous rencontrons (RDV téléphonique, visioconférence ou face à face chez le client) :

• Le bénéficiaire : entretien d’évaluation

• Le responsable formation de l’entreprise : entretien pour valider les besoins et les attentes en lien avec l’entreprise. Cet entretien permet également de prévoir la prise en charge de situations ou difficultés telles qu’un handicap physique ou la maîtrise de la langue française.

Lors d’un entretien de restitution, (remise du résumé individuel et résumé des objectifs et des résultats attendus) et après bilan avec le bénéficiaire et le responsable formation de l’entreprise, nous vous transmettons nos préconisations et une proposition pour un parcours modulable, avec des objectifs fixés, ainsi que les documents contractuels à signer par l’entreprise.

À réception des documents signés, les dates retenues sont inscrites au calendrier de formation et nous vous envoyons 15 jours avant la date de début de formation les documents nécessaires pour une formation réussie ! (Convocation, livret d’accueil, programme de formation, règlement intérieur).